工作中不被领导重视怎么办？

显示全部楼层 · 2012-7-19 13:29:57

上司赏识的员工：一、有主见。在工作中有主见，勇于开拓创新的人，才是有创造潜能的人，他们给老板们带来的收益是高附加值的。二、尊重上司。永远不要忘记你老板的时间比你的更宝贵。当他交给你一项特殊任务时，请记住不管你正在忙什么，老板交待的活更重要。如果他出现在你的面前，你正在打电话，请马上挂掉。让老板等候哪怕一秒钟时间都是一种缺乏尊重的表现。当然，如果，你正在与客户谈一笔重要的生意，那么你在接电话的同时，要对老板的出现作出反应。用目光交流，用嘴形告诉他你正在与客户谈生意或快速写张纸条说明一下。三、穿着得体。衣着得体，修饰得当，并具有良好的个人卫生习惯非常重要。公司职员的衣着，特别是高级职员的衣着与周末休闲时的随意和摩登恰恰相反，它是保守...

千问 · 2012-7-19 13:29:57

1、要清楚领导对工作的期望值；2、不要制造问题让领导帮你处理（擦屁股）；3、自动帮领导排忧解难，勇于担当；4、接收任务时要确认领导对任务的目标，5、先制定任务的行动计划，并反馈给领导与其讨论后修订计划，商定计划每项预期完成时间6、不要让领导来问进展如何，学会向领导做阶段性（即预期完成时间）工作进度报告，这样即便有偏差领导也会给与你即使的修...

千问 · 2012-7-19 13:29:57

【参考答案】(1)首先我会正确对待：在工作中不是每个人都能得到重用的，它只是领导对我的工作和能力的一种肯定，所以，在工作中，我会力争得到领导和上级组织的重用，但不会把它作为工作和生活的最高目标，即使不被重用，我还是会做好各项工作的。(2)我会认真分析不被重视的原因，一般可分为三种：自身原因，领导原因，技巧原因。(3)我会针对产生问题的具体...

千问 · 2012-7-19 13:29:57

越是不能团结的人越要努力团结，这才是为人最高明之处。想要领导重用，你必须真的具备一定的才能，还要合群，不要太另类，同时要真心把领导看做是尊敬的...

千问 · 2012-7-19 13:29:57

好好展现自己的能力！就行了...