工作20天未签订劳动合同就被辞退可以申请劳动补偿金

显示全部楼层 · 2012-7-19 18:43:17

劳动合同法第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。关于确立劳动关系有关事项的通知二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。...

千问 · 2012-7-19 18:43:17

自己找找原因吧，20天就被辞退只能说明你不能胜任工作，你还要啥补偿呀，赶紧找到自己的不足，提升自己的能力吧。只要公司给你结算这20天的工资就行了。...