20134月3号进入试用期为3个月想辞职 4月19号提交了离职申请单申请4月22日离职领导不批准请问有工资吗

显示全部楼层 · 2013-4-21 15:39:16

不管以什么理由辞职，工资支付应当截止到员工停止工作前一天，之前包括的节日期间不应当扣工资，以后未履行的劳动合同期限不需要支付工资。只有有证据证明有提前3天通知单位了，就可以。不给工资最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）...

千问 · 2013-4-21 15:39:16

你应该在4月27号离职试用期是提交申请后的7天然后7天过后你不管领导批不批直接不上班了找财务领钱走人...

20134月3号进入 试用期为3个月 想辞职 4月19号提交了离职申请单申请4月22日离职 领导不批准 请问有工资吗

20134月3号进入试用期为3个月想辞职 4月19号提交了离职申请单申请4月22日离职领导不批准请问有工资吗