关于劳动争议的有趣列子，有没有专业人士能给解答？

显示全部楼层 · 2013-4-22 07:57:49

退回2010-2013年多发的工资，有什么理由？...

千问 · 2013-4-22 07:57:49

你要你的生育津贴，他扣他的提成。两码事。你申诉，看公司怎么办。法律不会支持公司这态度的。不信你试试。别被忽悠了。...

千问 · 2013-4-22 07:57:49

首先说，公司这么做不可行。按你说的你们是有口头协议的，口头协议也是合同的一种，合法有效，法律当然支持其合同效力。最好再做些取证，您在这段时间应该注意收集一下，与对方商谈时录音，只要对方承认之前的口头协议就行，或者找到可以为您作证的人。...

千问 · 2013-4-22 07:57:49

当然不可行！他让退回去的理由是什么？为什么要按45%发？这就表明了底薪800+业绩提成45%的事实！则表明20%无效！...