有朋友这几天要劳动仲裁,在仲裁之前公司里的相关什么文件不能随便签署呢?是离职还是什么?

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查看11 | 回复2 | 2013-4-24 16:35:24 | 显示全部楼层 |阅读模式
如果以公司违法解除劳动关系为由申请仲裁,就先要掌握违法解除的证据。单位的口头通知是不行的,在仲裁中单位不承认你们就被动了。还是要有单位的解除劳动关系通知之类的证据,再申请仲裁比较稳妥。
单位的文件看清楚再签就好,内容涉及自愿离职、双方协商一致、员工个人原因等字眼的尽量不要签。...
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千问 | 2013-4-24 16:35:24 | 显示全部楼层
什么都不要签署 正常去上班 如果公司无理由解雇属于非法解除劳动合同...
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