如何管好员工,时间长了就会是另一种状态

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查看11 | 回复1 | 2013-4-24 16:15:24 | 显示全部楼层 |阅读模式
对员工来说,就2点,一个是工资待遇,一个是工作平台,对管理来说,一个是稳定的员工,一个是企业的凝聚力。要制定一个详细的管理规则,有奖有罚,要坚持执行,在不增加太多企业成本的情况下尽量优化和改善公司的工作平台,经常开些会,了解员工对公司的意见,听听基层管理层的反馈,同时也要表达清楚这些意见的后续处理,适当对员工进行培训养成计划。...
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