劳动合同没签，辞职老板各种扣钱，我可以找赔偿么！

显示全部楼层 · 2016-3-10 05:16:20

超过一个月未签订劳动合同，用人单位还需要支付超过一个月不满一年内的双倍工资。克扣工资，向劳动行政部门投诉。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。按时足额发放工资是用人单位的义务，如果在行政部门责令支付后，仍不支付的，用人单位还需加付赔偿金。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第五十条　工资应当...

千问 · 2016-3-10 05:16:20

两方面：一、个人权益方面，自己所付出的多过企业给予的。劳动合同没有签订肯定是违法的，凭你的社保缴费凭证和工资记录等证据可到当地劳动仲裁部门申请仲裁。二、社会关系、个人成长方面：我个人认为不管过程是多么辛苦首先是你认可的（否则你不会做），在你做工作的同时个人同时也得到了成长，我们的成长过程同时也是人脉累积的过程，本来由于你在公司的出色表现老板及同事对你...

千问 · 2016-3-10 05:16:20

可以的，只要你是基于劳动关系，都可以走劳动仲裁程序。首先，你要去当地调解机构，然后申请劳动仲裁，仲裁裁决不满意的话可以诉讼。劳动合同不是最关键，但是你要留好你付出劳动的证据。...

千问 · 2016-3-10 05:16:20

您这个情况是可以仲裁的，您有劳动关系证明，走仲裁是可以胜诉的，具体赔偿标准，还可以继续提问，欢迎采纳与提问。...

千问 · 2016-3-10 05:16:20

1、未签劳动合同，可以要求双倍工资赔偿；2、保留好社保卡和工资卡，建议直接委托律师处理。...