公司发工资法律求助

显示全部楼层 · 2013-5-3 13:00:22

第一、公司拖欠工资是不合法的，但是如果你继续想在这个公司干，就不能走劳动仲裁这个程序，只能忍受；第二、如果你要辞职，可以提前一个月递交辞职报告，一个月后你可以离开公司，如果老板不同意你也不违反法律；第三、离职后如果公司扣押你的材料或者工资，你可以申请仲裁，实在不行可以走法律程序，劳动法支持劳动者。另外现在针对劳动者没有违约一说，你什么时候辞职都行。其他问题可追问...

千问 · 2013-5-3 13:00:22

今天才3号啊，一般15号发工资啊。四月份的我们还没发呢。如果你真想辞职，提前一个月递交一份辞职申请，一个月后就可以走了。如果公司拖欠你公司，申请劳动仲裁，劳动仲裁不行就去法院。我曾经就把第一个公司告到了劳动局，然后经理立刻打电话跟我谈。只要你提前一个月递交辞呈就没事，不用怕公司。...

千问 · 2013-5-3 13:00:22

根据《劳动法》第七条　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日...

千问 · 2013-5-3 13:00:22

按照劳动法的规定，工资应当按月足额发放，工资超过一个月没有及时发放的属于拖欠工资，协商不成的可以到当地劳动监察部门去投诉。员工离职的，只需要提前一个月以书面形式向用人单位提出即可，单位应当安排相关人员办理工作交接。...

千问 · 2013-5-3 13:00:22

公司应按时支付劳动者的报酬。你可以先向公司提出申请让公司发工资，若不行可以向当地劳动部门举报或向法院提起诉讼。辞职是有法律规定的，应提前一个月提出辞职申请，让对方有所安排，所欠工资，公司应按时支付，否则可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。...