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第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 绩效工资如何做到公平，赏罚平等？

绩效工资如何做到公平，赏罚平等？

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查看11 | 回复3 | 2012-7-20 16:16:07 | 显示全部楼层 |阅读模式
可以考虑采取月度承诺计划和年度目标责任书的形式,在年度目标责任书上签订年度目标,达成则拿取年度工资的百分之多少,另外剩下的百分数月度进行考核,月度目标由自己设定,但月度目标的总和一定要大于等于年度目标,目标制定如果因外部环境和其他变换导致目标实现困难的可以在年中或者季度进行合理修改....
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千问 | 2012-7-20 16:16:07 | 显示全部楼层
如果你是准备做员工的个人绩效的话，最好首先要做到考核依据的公正公平全面。首先要注意一点，如何来判断一个人好或是不好？必须要重点突出，有理有据~~不然还不如不做。我的一点想法哈....
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千问 | 2012-7-20 16:16:07 | 显示全部楼层
不可能平等的没有平等...
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