人事助理日常需要注意什么?

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查看11 | 回复1 | 2012-7-24 19:38:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料;3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续;4、 组织、安排应聘人员的面试;5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;6、 组织、实施员工文化娱乐活动;7、 管理公司人事的档案;8、 协助实施员工培训活动;9、 协助处理劳动争议;10、 完成人力资源部经理交办的其它事项。注意里面大部分是“协助”,就是说协助人事经理来做,但自己也要懂!...
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