法律或劳动保障部门等相关方面的人士，进来帮我看下，谢谢了

显示全部楼层 · 2012-7-26 00:43:09

违法，2008年后要求签订书面劳动合同。双方构成事实劳动关系，应当缴纳社保。还要看具体情况，比如说非全日制用工，就不违法了，也可能不要交社保。还有你叔叔以前是不是下岗、内退等‘协保人员’还有就是镇政府用人形式是什么，会不会构成公务员身份。养老金还有满足一定的缴费年限。你的事情蛮复杂的...

千问 · 2012-7-26 00:43:09

不管是不是在编的员工，签没签合同，在他那里工作就已经形成了劳动事实，他们单位一定要给予缴纳统筹，如果没有缴纳可以到劳动仲裁部门举报，是在不行可以走法律途径要求赔偿。...

千问 · 2012-7-26 00:43:09

如果你叔叔是正常提供劳动，就可以得到正常的不低于当地最低工资标准的工资，如果是计时工资，也是有一个最低工资标准的，如果到了退休年龄能不能开退休工资，得看交没缴纳养老保险...