我周日休息一天,被车间主管定为旷工重罚,他说某天没事做己安排休息一天抵周末,这样合法吗?

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查看11 | 回复1 | 2012-2-27 19:49:06 | 显示全部楼层 |阅读模式
如果单位没有规定周日上班、或者你没去上班的那个周日领导没有提前通知你去上班,则不应算旷工。另外,按照劳动法的规定,劳动者周末加班之后,单位应该安排补休。但是按照你的介绍,你们单位是先休息,后用休息那天抵周日,这种方法肯定不合法。只能是已经加班之后安排平时补休,不能是平时休息了,用周六周日的时间来补平时的工作时间。...
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