仲裁裁决二倍工资按照实发的工资成功率

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查看11 | 回复1 | 2012-3-1 22:16:17 | 显示全部楼层 |阅读模式
所有工作期间的劳动报酬,包括提成,都可以计入工资。自然二倍工资要计入。对于劳动者,最关键的是有无在用人单位的收入证据?最好是一切收入转账,这个很好证明,也有证明力。那种发放工资的,用人单位一般不承认。其实2万的总额,公司直接给1.4万差不多了,打劳动争议程序较多,还涉及执行,劳动者拖不起。建议叫公司打8折,签订案外协议的同时一并付清,了结纠纷。...
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