我于2011年8月26日进入深圳某公司,事情发生在2012年2月19号晚上20-21时出了一起品质事故。被公司辞退。

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查看11 | 回复1 | 2012-3-6 13:43:07 | 显示全部楼层 |阅读模式
1。要看品质事故的严重性,要看你是否是严重违反公司的规章制度。员工与公司解除劳动合同,原因不同,赔偿或补偿不同,具体你可以参考下面的观点:若公司是无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。...
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