为啥要去管理外勤人员

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查看11 | 回复1 | 2012-3-12 11:49:10 | 显示全部楼层 |阅读模式
因为外勤人员都是长期在外面奔波,各自为战、脱离企业视线,他们做了什么,对业绩有何直接帮助,企业知之不详。即使区域销量有所增长,那也可能是多种因素共同作用的结果。在企业看来,产品、价格、技术含量、品牌影响与市场投入,这些宏观因素的贡献似乎比业务人员的微观努力价值更高。我想这应该是企业要管理他们的主要原因吧!...
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