入职员工何时能够拿到公司盖章后的劳动合同？

显示全部楼层 · 2022-1-26 12:41:29

一般入职员工一个月之内的时间就能够拿到公司盖章后的劳动合同，具体还是要看每个公司不同的情况来定。法律分析公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。根据相关法律规定的劳动合同的特征，劳动合同除了具有合同的共同特征外，还有劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者，即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人。另一方是用人单位，即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位。双方在实现劳动过程中具有支配与被支配、领导与服从的从属关系。劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。没有只享受劳动权利而不履行劳动义务的，也没有只履行劳动义...

千问 · 2022-1-26 12:41:29

员工入职后一个月内能够拿到公司盖章后的劳动合同。根据相关规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定...

千问 · 2022-1-26 12:41:29

用人单位应当在一个月之内与劳动者签订书面的劳动合同，至于什么时候能拿到公司盖章后的劳动合同，要根据每个公司不同的情况来定。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...

千问 · 2022-1-26 12:41:29

一、员工入职后何时能拿到劳动合同，这要看各单位的具体情况的。二、有的企业是员工入职就签订劳动合同，有的企业则是试用合格后再签订合同。三、即使入职时签订了合同，也未必马上就能拿到签章的合同。四、因为有的企业印章管理比较严格，要经过一定程序才能盖章。五、按法律规定，入职一个月内与员工签订劳动合同，都是正常的。...

千问 · 2022-1-26 12:41:29

劳动合同法第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。应当是劳动合同签订完马上给劳动者本人一份。...