人资经理的职责是什么?

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查看11 | 回复1 | 2012-3-2 12:14:30 | 显示全部楼层 |阅读模式
1、根据公司的年度计划做好人力资源管理计划2、负责组织对公司各部门人员进行考勤、定期编制工资表。3、根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员调入和调出),经上级领导审批后实施,促进人力资源的优化配置。3、做好员工的招聘、入职、转正、离职的安排。做好员工的恳谈工作,了解员工的思想动态做好员工考核工作负责员工劳动合同及保险的管理7、做好不同类别职业人员职业发展记录,做好人员发展的日常管理工作。...
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