(1/2)律师你好，我想问我是2013年1月22出的工伤，我去厂里让他给我做鉴定厂里经理说不须要做，还说这个...

显示全部楼层 · 2013-4-18 08:10:52

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，?职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；4.如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！...

千问 · 2013-4-18 08:10:52

如果你是在工作受伤，用人单位应有一个月内给你申报工伤，然后你进行伤残等级鉴定，由劳动保险按鉴定的等级进行赔偿。如果你经理没有给你申报，是不希望你上报工伤，这样，你的合法权益就不一定能得到保障，但你可以自己在一年内向劳动部门申报工伤。...

千问 · 2013-4-18 08:10:52

建议你去当地劳动和社会保障局申请工伤认定，认定成功后按工伤的办法来处理，千万不能听所谓的经理说不须做。工伤认定的申请必须要做的，否则你的权益无法得到保障。...

千问 · 2013-4-18 08:10:52

这个看你伤得严重不，如果不严重，不需要休息太长时间，那就没必要做。只要公司帮你把医药费和交通费、休息期间的工资、伙食费等付了就行了。如果伤的严重需要休息的时间较长，而且已经达到伤残等级了，建议你去做个伤残鉴定，因为这涉及到的赔偿比较多。...