企业实施人力资源绩效管理效果差的原因

显示全部楼层 · 2013-4-20 00:02:11

你的问题没有放上来，就只能泛泛的谈一些，看看有无用处。1.制度制定采纳群体意见；2.绩效考核制度的科学性、个性化；3.制度是否被员工明了；4.制度实施过程中采取控制，如制度的严格实施、树立榜样激励机制；5.反馈机制。有兴趣可以追问、留言。...

千问 · 2013-4-20 00:02:11

1、是否符合企业实际发展阶段，所制定的制度和公司符合。2、各部门沟通是否到位3、绩效是否做到公开、公平、公正。...