面对工作我好苦恼!

显示全部楼层 · 2013-5-2 15:38:15

先做好你的职业定位，也要对比行业薪资标准，找一下应聘不成功的原因，别你只想做个打杂的，但是要开经理级的工资，那不就定位误差了嘛。而且一般情况下，公司招人资行政岗位，一般都会选本分一点的，踏实稳重的，所以，下次再去面试这个岗位，就别画烟熏妆了，呵呵，一点淡状不另类大众化，职业化的形象才是王道，你说你做过招聘，这点都分析判断不出来吗，还是涉水太浅了，呵呵另外，别把行政工作看的就是打杂的，这样就小看这个岗位了，而且人资也是很专业的，不是态度好就能OK，搞定的，几大版块每一个深度研究都值得学上个三二月的，一定要谦虚，这样也能得到企业面试者的好印象。另外离职原因也很重要，不要提原单位的上司经理问题，这样会给人家你不合群，团队合作意识不强，溶入企业文业困难...

千问 · 2013-5-2 15:38:15

你已经有足够的经验，为什么还要去应聘前台、小文员呢？人往高处走，HR们可能觉得不想浪费人才吧，另外每个岗位，都是想招合适的人，那些公司觉得你有能力，但你的能力并不合适做一个小前台，你明白吗？找适合自己的吧！...

千问 · 2013-5-2 15:38:15

工资和岗位对应啊，打杂的对应打杂的工资，经理对应经理的工资，不能想干打杂的活拿经理的钱吧...

千问 · 2013-5-2 15:38:15

慢慢来了，别恢心，要有耐心，现在满意的工作是不怎么好找，实在没较好合适的就降低下标准了，面试时有没摸索什么原因导致不过了，有则改进，没有就继续努力了...

千问 · 2013-5-2 15:38:15

都是这样的了，如果你说为什么不要你，肯定是你的要求比较高啊。加上你都说你25岁了，那些职位都是20岁左右的小女孩做的。而且现在有很多公司不太注重这些职位，2000元能请到一个人来，虽然经验不够，但是一样还是工作，把事情做完。而你要求高了，别人就不会要你了。这是很正常的事情了，我也是这样。可是，没有什么技术，能做什么呢？？...