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新老板更改员工员工工资，员工利益是否受到侵害？

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查看11 | 回复2 | 2013-5-8 14:06:52 | 显示全部楼层 |阅读模式
貌似如果合并，那就合法合并的话，你原来的企业是注销的，就是你的劳动关系没有了那合并后的企业会再和你重新签立劳动合同，就是和换单位一样的，所以不考虑你原来的薪酬，当然这时候你也可以不与合并后的企业签合同...
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千问 | 2013-5-8 14:06:52 | 显示全部楼层
他是老板，哎，但是最低工资不能低于一个标准，要是低了可以去劳动局举报的好像...
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