急急急，关于公司不正当辞退员工

显示全部楼层 · 2013-5-9 09:32:35

这里有二个问题：1.老板叫你工作日和休息天调班去发传单，我不干，老板就要开除。2.老板辞退你。说明如下：1.工作日安排你去发传单，我不干，老板就要开除。是没有补偿金的。2.老板辞退你。是有补偿金的。超过一年就是补偿金一个月的工资。半年不到就是半个月工资。另外老板解除劳动合同需要提前一个月通知没有通知，补偿金一个月工资，合计二个半月工资。至于没有续签合同，不影响劳动合同，就是上一个劳动合同延续，就是自动延长一年劳动合同期限。所以，你可以到公司所在地的劳动部门申请劳动仲裁，维护你的合法劳动权益。...

千问 · 2013-5-9 09:32:35

中华人民共和国劳动合同法实施条例：第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。认真阅读后带上原来的劳动合同...

千问 · 2013-5-9 09:32:35

不合法，可以要双倍工资和经济赔偿金，具体操作说不清，要去劳动仲裁...

千问 · 2013-5-9 09:32:35

你说老板要开除你，那你怎么还在公司上班呢？如果当时你拒绝了公司的要求，公司立马让你走人的话，你去劳动局可以得到帮助，但是你们公司并没有马上让你走，现在合同到期了，你们没有续签的情况下，也就是合同终止了，就算公司要你离开也是合理的。也许是你想多了，公司的合同到期没有马上签订，是很多种可能，是只有你一个人没有签还是都没有签呢？...

千问 · 2013-5-9 09:32:35

去劳动局咨询更专业的回答...