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公司擅自涂改合同中的休息天数，我该怎么办？

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1 | 2013-5-9 18:28:22 | 显示全部楼层 |阅读模式

劳动合同应该一式两份，用人单位一份，你一份，如果用人单位将休息天数擅自涂改，那么用人单位肯定违法，会按照你手里那一份劳动合同来确定工作时间。另外，法律规定全日制职工每周工作物五天，周六周日是法定假日，如果公司要求你们工作，是需要支付双倍工资的。老板是无权克扣你们的工资的，如果克扣，属于违法行为，可以要求支付被拖欠工资，并支付被拖欠工资25%的经济补偿金。如果因此你被辞退，你可以要求公司继续履行劳动合同，或者要求公司支付你经济赔偿金。两选一...

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