我在南京一家私企工作2年半，与2012年10月份离职

显示全部楼层 · 2013-5-9 19:21:47

应该可以，你以未交社保为由提出要求经济补偿金和补缴社保。申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）...

千问 · 2013-5-9 19:21:47

你想提什么主张？如果只是要保险，可以直接到人社局找社保稽核部门反映，由他们责令单位补缴；如果还有其他比如欠工资之类的，也到人社局，找劳动争议仲裁委员会，交仲裁申请，写明个人和单位信息、事实和理由，搜集好工资记录、工作证件之类能证明你和单位关系的证据。离职之后一年之内可以申请仲裁。...