工作五年，没交社保，被口头辞退已有7天(结工资时老板叫我在工资单上写本人工资全部结清，但我没有证据...

显示全部楼层 · 2013-5-12 11:09:31

【1】提问者工作五年，单位以口头形式和提问者解除劳动合同。【2】根据《劳动合同法》第46条第七项规定，单位违反劳动合同法规定，无故并且口头和劳动者解除劳动合同，要按照第47条和第87条规定，给与劳动者经济补偿标准2倍支付赔偿金。【3】要单位给你10个月的工资补偿金。就是一年工龄，给2个月的经济补偿金。【4】口头辞退提问者，是不正确的，应该以书面形式提前30天告知劳动者，或者额外支付1个月的劳动者的工资报酬，通知解除劳动合同。提问者可以让单位支付1个月的工资。【5】根据,社会保险法>第58条，用人单位必须在用工30日内为劳动者缴纳社会保险。【6】提问者可以申请让单位补交社会保险。【7】根据《劳动争议调解仲裁法》第二条第...

千问 · 2013-5-12 11:09:31

补交社保是没有问题的，但补偿金就困难了。除非你有证据说老板辞退你的。所以要收集证据才行。1、回去找老板要辞退证明，确认解除劳动关系的事实，并做录音。2、用快递的形式向用人单位发送索取书面解除劳动关系的通知书，并保存好回执。3、在最短的时间内到劳动仲裁委员会申请仲裁，请求用人单位支付非法解除劳动关系的赔偿金。...

千问 · 2013-5-12 11:09:31

以书面形式到劳动仲裁申诉,要求补缴社保.及经济补偿,以后别再去这类不为职工缴纳保险的单位了....

千问 · 2013-5-12 11:09:31

这个很南说清楚的...