公司老拖工资 压着合同不给

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查看11 | 回复5 | 2012-7-23 07:21:13 | 显示全部楼层 |阅读模式
可以。因公司经常拖欠工资,导致你辞职,你可要求经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解...
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千问 | 2012-7-23 07:21:13 | 显示全部楼层
合同,须双方共同商定,各执一份。
如果用人单位拟定的合同你不接受,可以重新协商,然后再签订。
如果用人单位不给你合同,你可以向劳动部门投诉。
无故拖欠工人工资,是违法的,你也可以向劳动部门投诉。...
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千问 | 2012-7-23 07:21:13 | 显示全部楼层
这个可以到劳动局投诉。...
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千问 | 2012-7-23 07:21:13 | 显示全部楼层
解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,可以按《违反和......
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千问 | 2012-7-23 07:21:13 | 显示全部楼层
可以找相关部门协调...
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