请问，劳动法中有没有加班换调休的规定呀？是第几条？非法定休假日的加班是否可换调休？

显示全部楼层 · 2012-7-25 11:08:40

加班规定，如果是当日延长工作时间，需经本人同意，如果是法定特殊情况，可以要求职工加班，但要支付150%的加班费。如果是周六周日加班的，可以安排补休，如果不能补休，支付 200%的加班费。如果是法定 11个节日上班，必须支付加班费，不能补休。如楼上所说，只有此一条规定，其他没有明确规定，因此，可以理解为，除周六周日加班可以补休外，其他加班，不能补休。但是，我们不要误解。比如说，三班倒的，休息日不是周六周日的，相当于周六周日的休息。...

千问 · 2012-7-25 11:08:40

《劳动法》第四十四条“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。”...

千问 · 2012-7-25 11:08:40

首先要看你的这个岗位是属于什么工时制度，比如申请了综合计算工时制，那么他的班次问题又与标准工时不一样了。如果是标准工时，是双休日的加班可以安排调休，国定的是必须支付三倍工资，平日的应支付1.5倍的工资。...