裁员的工伤赔偿

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查看11 | 回复3 | 2012-7-25 00:26:40 | 显示全部楼层 |阅读模式
1、十级享受一次性伤残补助金,即7个月的本人工资;解职后享受一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金;2、一次性就业补助金是按最近一次公布的上年度职工平均工资为基数算的。这个要看公布时间的。如果你是7月离职,而6月底刚公布了2011年度的社会平均工资,那么就按2011年的标准来算。若你是6月离职,而当时所用的标准是2010年社会平均工资,那么就按2010年的标准算。...
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千问 | 2012-7-25 00:26:40 | 显示全部楼层
你们可以协商解决, 协商不成,根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿和支付经济补偿金等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。...
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千问 | 2012-7-25 00:26:40 | 显示全部楼层
一次性工伤医疗补助金,伤残就业补助金...
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