公司没有签字盖章的劳动合同法律生效吗？

显示全部楼层 · 2017-10-1 18:56:25

不生效。原则上合同成立即生效，时间重合。例外情况有两种，合同成立但仍然没有生效。具体包括：1.附条件、附期限合同。条件成就、期限届满前。2.需要办理审批手续的合同。合同签订后，批准前。根据《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《劳动合同法》第二十六条第一款规定，下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；(三)违反法律、行政法规强制性规定的。这一规定对劳动合同的无效或部分无效作了具体规定。...

千问 · 2017-10-1 18:56:25

根据“劳工合同法”第16条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。因此我认为：公司没有签字盖章的劳动合同法律不生效。...

千问 · 2017-10-1 18:56:25

在法律上来说是不具有法律效力的，但是，《劳动合同法》作为保护劳动者的法律，有其他的补充条款，即使是没有签订合同，在事实上仍然成立事实劳动合同，实行同工同酬。解决办法：要求公司加盖公章或者重新协商合同等等...

千问 · 2017-10-1 18:56:25

第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
公司没有签字或盖章的劳动合同是无效合同。...

千问 · 2017-10-1 18:56:25

没有，合同需双方签名盖章后才生效。如合同有附条件的，则需要条件成就时合同才生效。就算劳动合同生效了，也不代表劳动关系已成立。...