国家劳动法规定不能现辞现走吗

显示全部楼层 · 2013-4-18 13:13:23

是否能现辞职走，这是要分情况的，如下：《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力...

千问 · 2013-4-18 13:13:23

和单位协商一致可以现辞现走。一般需要提前30申请，若在试用期提前3天申请就可以了。...

千问 · 2013-4-18 13:13:23

#中国劳动关系在线#解答：根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。对于说离职就离职没有相关的规定，但是单位的规章制度应该有相关的规定的。如果由于你的辞职造成了用人单位的损失，可能会追究到你的责任。...