企业一直让我签试用合同这样合法么,期限为3个月,到期了又签3个月,一直都是试用期,我就糊涂了。求解?

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查看11 | 回复1 | 2013-5-8 23:06:16 | 显示全部楼层 |阅读模式
不合法,对于一个企业只能跟一个员工约定一次试用期,而且试用期还根据合同的期限有约定不能长于几个月,试用期也算劳动合同期限的一部分,是需要缴纳社保的鉴于此,你可以要求公司支付你双倍工资,因为你们签订的劳动合同不合法也就无效,所以需要支付双倍工资,和补缴社保。如果有疑问请追问。...
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