末位淘汰制的优缺点

显示全部楼层 · 2013-5-12 21:23:02

在人力资源的专业角度和立场里，对于先进和落后的态度，是绝对正确的。但是，在具体的范例和案例里面，绝对执行的发生和效果的评价，就是值得必须在正确评价和评估的所有的真正存在的事实了。...

千问 · 2013-5-12 21:23:02

缺点嘛！！其实就是企管或者人资部门把这末尾淘汰不当回事，不重视，治标不治本做样子！优点嘛，就多了，比如绩效考核在一定分数内的进入企业后备人才梯队或者倒数的进行换岗、岗位培训，增加个人的业务水平，培训了还是不行的就淘汰被...

千问 · 2013-5-12 21:23:02

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