我是刚毕业的学生，试用期一个月差三天不到,公司没有给签合同,现在想辞职，可现在老板却说本人能力不到不

显示全部楼层 · 2012-7-19 15:18:21

劳动合同法第三十七条规定　劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。你的情况可以到劳动监察部门提出仲裁。最好让单位出示书面的证明材料，证明你具体离职的原因，如果是说你不能胜任此工作，让单位提出具体证据来证明你不能胜任此工作；要申请劳动仲栽必须是持有单位开具的《离职证明》的！...

千问 · 2012-7-19 15:18:21

你们老板瞎扯。因为你没有签订劳动合同的。目前你有证明你是在这家公司上班的证明吗？比如说打卡记录，工作牌什么的。或者你们公司有和你没有直接关系的人帮你证明你确实这家公司的员工。只要能证明你确实是这家公司的员工，你就可以到你目前公司注册的人力资源中心的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。到那个时候仲裁委员会会让你们公司出示证明的，不怕没签合同的。你还可以申请社保补偿。劳...

千问 · 2012-7-19 15:18:21

试用期内如果你觉得工作不满意只要提前3天交辞职报告就可以走人了，如果用人单位认为你没有能力胜任这个工作或者对你不满意也可以提前3天把你辞退。然后公司因为没有给你签劳动合同所以已经违反了劳动法，所以你可以当天就解除劳动关系并且提出劳动仲裁，找其他人证明你在公司里上过班就行了，而且还可以要求公司支付双倍的工资。以后找工作一定要签劳动合同保护自己的合法权益。...

千问 · 2012-7-19 15:18:21

试用期满了吗？？？要是满了的话公司要辞你是要经济赔偿的要是没满的话你想走提前三天告知就行试用期内的工资公司是不能少的如果有侮辱人格的话属于侵权，可以让他们道歉赔偿损失，，，可以去劳动仲裁部门告公司违规情况还你公道...

千问 · 2012-7-19 15:18:21

去告他，一告准赢...

我是刚毕业的学生，试用期一个月差三天不到,公司没有给签合同,现在想辞职，可现 在老板却说本人能力不到不

我是刚毕业的学生，试用期一个月差三天不到,公司没有给签合同,现在想辞职，可现在老板却说本人能力不到不