急急急，在线等回答，合同期内被要求解除劳动合同。请给我专业的回答，不要粘贴劳动法条例！

显示全部楼层 · 2012-7-26 10:10:19

赔偿金从进入公司上班起算，即从去年12月12日开始。补偿一个月的工资。如果公司违法解除合同，可要求支付双倍（即两个月工资）作为赔偿。社保要由你自己交了到公司要求赔偿，补交社保的仲裁申请一般不受理。...

千问 · 2012-7-26 10:10:19

你要提供去年12月12日至今在该公司工作的证据，申请劳动仲裁。1、可主张2012年1月12日起到2012年2月29日止未签劳动合同的双倍工资。法律依据：劳动合同法第八十二条。2、可主张单位补缴从2011年1月12日起至2012年4月30日止的社保。法律依据：劳动合同法第十七条，社会保险法第五十八条、第八十六条。3、自己不要写辞职书，单位解除你的劳...

千问 · 2012-7-26 10:10:19

你好：
1、在用人单位所在时间从实际用工之日起计算的，而不是从合同上的3.1起算的。
2、之前已存在劳动关系，单位应按规定缴纳社保。
3、计算经济补偿金标准时，以实际工资为准。...

千问 · 2012-7-26 10:10:19

由于争议不大，直接谈补偿一个月工资即可。当然，社保的损失也可以谈。...

千问 · 2012-7-26 10:10:19

按合同期算起,一进公司就应该买保险....