我与公司劳动合同期满，但服务合同期未满，公司要到服务合同期满后才续签劳动合同，请问这样合法不？

显示全部楼层 · 2012-8-1 14:51:23

按照劳动合同法的相关规定，用人单位要为劳动者提供专项培训费用，对劳动者进行专业技术培训的，才可以与劳动者约定服务器，你可以看看你是否属于这个情况，不是单位想约定就能约定的。如果符合条件，你的问题法律上应该是没有明确的说明，一般来说服务期和劳动合同期限应该是一样，因为劳动合同必须要签订，这是法律明确的。那么假如约定两年的服务期而只订立一年的劳动合同实在是说不通。你应该要求单位与你签订新的劳动合同，如果不签属于公司违法那么你可以不履行服务期的约定。...

千问 · 2012-8-1 14:51:23

服务合同期满后才能和你续签劳动合同,假设你们双方没按照合同上的流程走,那么违反的一方就是违反了劳动法,不过你既然鉴了合同,那按照规定,你的待遇会越来越高,,,,,,,,,,,如若不然,那你就亏了,可以到劳动保障局投诉....

千问 · 2012-8-1 14:51:23

服务合同期满后才能和你续签劳动合同，公司要减员的情况下也可以和你解除劳动合同，解除合同的话，单位要给赔偿经济赔偿金的...