人员招聘的流程制度有么

显示全部楼层 · 2012-8-2 17:58:11

转载以下资料供参考员工招聘流程1、HR在经过总部批准的年度招聘计划的指导下，按时进行计划内的人员招聘工作。2、人员的离职或因其它原因出现职位空缺，由相关团队的负责人提前提出，并拟定岗位职责和资格条件。由HR执行并告之总部执行人员补充的工作。3、拟定招聘广告。由所聘岗位的团队负责人编写招聘广告，经HR审核。4、批准。招聘计划报批后，将最终确定的招聘广告发布并备案。5、评估现有招聘渠道的有效性，根据岗位的要求发布相关媒体。6、HR人员负责发掘新的免费的招聘广告发布渠道。6、将招聘信息挂在机构的网站。7、发布期随时监控招聘进展，回顾渠道是否合适。8、收到应聘者的各项资料，...

千问 · 2012-8-2 17:58:11

提出招聘要求（简章等）、报名（简历等）、资格审查、笔试、面试（面谈）、试岗、正式聘用，不同层级的招聘流程可以选择其中环节若干。...

千问 · 2012-8-2 17:58:11

不同公司有不同的流程制度。...