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我在私营企业里上了八九年班，都没有拿到上面说的每年都有一个月的经济补偿，如果辞职可以拿到这些钱嘛？

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1 | 2013-5-13 03:18:49 | 显示全部楼层 |阅读模式

私企往往在劳动法律的执行上不规范，但这不影响劳动者维权。但请注意，劳动者与一个不管民营还是其他性质的企业解除劳动关系，要想拿到经济补偿金，是要法律前提的。即必须是你在没有严重过错下被企业解除劳动关系。是由企业向你提出解聘，而不是你主动向企业提出辞职。这种情况下，你才可以依法得到经济补偿金。按照你在这里的工龄，一年补偿你一个月的工资。超过半年算一年，也补偿一个月。不足半年，算半年，补偿半个月工资。计算标准为解除劳动关系前12个月的平均工资，这12个月的总工资要把所有的加班工资，奖金，年终奖金全算上，并且是正常上班的情况下，未扣交社保前的工资总额除以12计算得到的。同时，企业应该提前一个月通知你解聘，否则要多给你一个月的工资作为未提前一个月通知而即时解聘的...

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