我在目前这个公司上班十个月了，没有签合同，现在要辞快工，请问我可以随时走吗？可以拿完工资吗？

显示全部楼层 · 2012-7-26 13:09:28

劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）;3、申请劳动仲裁立案时：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相...

千问 · 2012-7-26 13:09:28

没有签署合同的话就比较郁闷，你可以随时走，但是工资的问题就要和公司口头协商，因为没合同嘛！个人建议：1、提前一个月提交辞职信给领导，然后亲自去告诉他你因为其他原因要离开了。领导估计也会给你工资的，因为毕竟没签署什么合同！2、如果领导平时对你都不太好，你就这样，等到这个月发了工资你就和领导说走了，就OK~！...

千问 · 2012-7-26 13:09:28

直接找领导明说，想立刻辞职，并要求公司将所有工资全部发给自己。你手里边有的筹码就是如果申请劳动仲裁，老板需要支付你额外十个月的工资不过说实话，没有什么特殊情况，还是建议交接一下。做人要负责任...

千问 · 2012-7-26 13:09:28

可以要求赔偿双倍工资！...

千问 · 2012-7-26 13:09:28

快工是要扣半月全薪将得就是七百五十不能拿完...