首先说明，我问的问题需要专业的回答，因为我不懂劳动法，所以可能会按你的回答来明确与用人单位的谈判！

显示全部楼层 · 2012-7-29 23:30:23

说真的，关于中国人寿这一块，月长石有所了解，但是你这个官司可能很难打得赢说白了，包括中国人寿在内的多内很多保险公司在用人方面都采取钻法律漏洞的月长石在社保工作，经常接触社保所这一块，也就是每个地方社保参保的机构，而且据社保所同事说，保险公司也不是不参保，但是他们只对“员工”参保，换句话说，很多在下面直接卖保险的，实际上都不是“员工”！月长石也有个亲戚，原来是某国营商场的收银员，商场卖掉后她也开始卖保险。她做的就是中国人寿，当时她和中国人寿之间有一份合同，是一份代理合同。也就是说，中国人寿采取承包，代理的方式，把本属于劳动关系以及他们要承担的劳动关系的义务全部以承包代理的方式给无形消化掉了。通俗点说，这就是法律漏洞：劳动法及劳动合同法调整...

千问 · 2012-7-29 23:30:23

1、关于保险问题。根据《劳动法》等相关法律的规定，用人单位应当给劳动者上五项保险：养老、医疗、工伤、失业、生育。你可以要求中国人寿为你爸补办这些保险，如是不能补办可以要求单位赔偿其应当缴纳的部分。具体数额需要根据你爸每年的工资水平，及当地每年的缴纳基数确定，可以去单位所在地社保经办机构咨询。2、用人单位给你爸发的工资不能低于当地最低工资标准，若低于标准，...

千问 · 2012-7-29 23:30:23

1,你父亲和公司签订劳动合同没有，没有签订的情况下就找证据证明事实的劳动关系。2，缴纳的保险和当地的政策有一定的关系，基本是要求3险以上的。3，补偿一般是一年等于补偿一个月的工资，但你父亲的工资又不到最低的标准，要看是什么情况造成的了。4,先到劳动监察大队或者是劳动仲裁部门去咨询下需要准备哪些证据吧。要不找律师或者工会等帮助，很多东西无法看到，难...

千问 · 2012-7-29 23:30:23

这个最重要的是有没有劳动合同，劳动合同是否有效，没有合同，你能拿到公司给你爸发工资的工资表吗？只要能证明保险公司和你爸存在超过5年的长期劳动关系，就没问题，上劳动局上法院都能赢。没有这样，保险公司一句话我不认识他，你也没办法...

千问 · 2012-7-29 23:30:23

说真的，不会回你这个问题，因为像保险这行业很多都是一些主管自己招的人，保险更不用提了，都不一定是公司行为了，最讨厌接到这行业的人叫我去面试。...