职场中是不是必须要做到“可越级请示，不可越级汇报”的工作条例。

显示全部楼层 · 2018-9-25 20:58:05

一般向直接领导请示、汇报，不要轻易越级。越级汇报，犹如一把“双刃剑”，而这种情况就是甘冒“握剑自刎”的风险。可以越级请示的问题：1.涉及到你的直接领导所决定的百分百会危害公司重大利益的项目或任务；2.对自己的直接领导有任何意见或者不满，按照正常程序来进行越级反映；切记，除了这几项，其他均不可越级，否则，你和上级领导关系太近，会让你的直接领导以及同事们对你产生反感，怀疑你的人品，今后的工作可就不好开展了。拓展资料社会中的政治和经济密不可分，在职场中职场政治和个人能力同样密不可分，职场的精英们个个有能力，懂政治...

千问 · 2018-9-25 20:58:05

越级汇报一直被职场人视为不可踩踏的雷区，更有甚者说越级汇报在职场中是一件大不敬的事，操作不当，不但容易得罪老板，还会给老板的上级留下坏印象。这样说来，越级汇报还真有点“罪不可恕”的分量。可如果下属在特定情况下出于公司、团队的利益考虑而越级汇报，这种行为是不是也不可原谅呢？越级汇报的问题，就不得不提企业中的“层级管理”现象。在“金字塔”型的组织结构...

千问 · 2018-9-25 20:58:05

千问 · 2018-9-25 20:58:05

一般向直接领导请示、汇报，不要轻易越级。可以越级请示的问题：1.涉及到你的直接领导所决定的百分百会危害公司重大利益的项目或任务；2.对自己的直接领导有任何意见或者不满，按照正常程序来进行越级反映；切记，除了这几项，其他均不可越级，否则，你和上级领导关系太近，会让你的直接领导以及同事们对你产生反感，怀疑你的人品，今后的工作可就不好开展了。...

千问 · 2018-9-25 20:58:05

职场致命行为，任何情况慎用...