未签订劳动合同工作几天以没有提供必要的发展空间为由辞退员工怎么补偿。

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就是要裁的，及早裁掉，多一天就多还没有签订劳动合同的，第二个月起支付半个月工资的经济补偿。你想法很好，既可以为企业可持续发展打基础...

千问 | 2012-8-4 00:03:15 | 显示全部楼层

1.依据《劳动合同法》第三十九条第一款规定，在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。...

千问 | 2012-8-4 00:03:15 | 显示全部楼层

未签订劳动合同，但形成事实劳动关系。可以辞退，但需要支付相应的经济补偿，即半个月工资。...

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