我们所说的工资是包括社保和奖金吗

显示全部楼层 · 2017-8-15 16:28:24

是的国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定：工资总额由下列6个部分组成：(1)计时工资;(2)计件工资;(3)奖金;(4)津贴和补贴;(5)加班加点工资;(6)特殊情况下支付的工资。在这6部分中并未包括福利。原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》明确规定：单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等不属于工资范围。因此，用人单位不可以将福利约定在工资中，即使作出了这一约定也是无效的。企业为员工发放清凉饮料费这属于福利，不能列入工资项目中。...

千问 · 2017-8-15 16:28:24

一般情况下，我们说的工资，是包含了个人需缴纳社保部分，不包含企业缴纳社保部分。应是包含奖金。...

千问 · 2017-8-15 16:28:24

公司的奖金一般是按季度发或是年底才有的。我觉得是不能算进工资的。因为奖金的多少是人为控制的。甚至有时没有。看公司的情况或多或少。有些公司根本就没有奖金一说。社保是算工资的。因为这些都是从工资里缴纳的。...

千问 · 2017-8-15 16:28:24

工资包括社保和奖金，养老保险、住房公积金、失业保险、医疗保险都算工资，计入收入内，虽然现在拿不到。但最低工资说的是纯收入，即拿到手的钱。...

千问 · 2017-8-15 16:28:24

公司的奖金一般是按季度发或是年底才有的。我觉得是不能算进工资的。因为奖金的多少是人为控制的。甚至有时没有。看公司的情况或多或少。有些公司根本就没有奖金一说。社保是算工资的。因为这些都是从工资里缴纳的。...