合同到期单位没续签的问题

显示全部楼层 · 2012-7-23 11:42:57

1、合同到期后，单位应该和你签订书面劳动合同。否则，单位应当从第二个月起开始支付你双倍工资（累计支付月份最长不超过11个月）。但是，该请求权是有诉讼时效的，时效为一年。超过一年再要求单位支付双倍工资的，不受法律保护。2、如果公司没有正当理由辞退你，你可以要求公司继续履行合同或者要求公司支付赔偿金。赔偿金标准按照《劳动合同法》第八十七条计算（每工作满一年，支付2个月工资）。...

千问 · 2012-7-23 11:42:57

这个对你很有利，因为1、到期已一年多了。2、公司已给你交五险一金。在法律上证明你现在还在该公司上班。劳动法规定合同到期后3个月员工还在公司上班，就自动生成劳动合同也就是劳动合同自动生效，你不用担心。如公司不讲理，你可到劳动仲裁委员会提出仲裁。我在公司从事人事工作的，懂这个，我们公司对员工就是这样，有时因我们人手紧张或忘记给某员工签订合同，实际上在社保局已给员...

千问 · 2012-7-23 11:42:57

您好，《劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。所以自去年合同期满之日起，您已经跟单位订立了无固定期限的劳动合同。另外，自应该订立合同时起一个月内为订立合同的，应该支付双倍工资。希望对您有帮助！若有其他疑问，请关注新浪微博“律师邦”...