跟劳务公司签订劳动合同,前面三个月未签订合同,能否索赔

显示全部楼层 · 2012-3-11 16:56:17

1、不同意臭豆腐安心的观点。我觉得只要你现在还没有离职，就不存在时效的问题。2、你在这家公司工作了三个月，却和劳务派遣签订合同，本身合同也存在有效性的问题，个人认为这个合同无效。3、索赔应该找这家公司，可以理解成你一直没有和他签订合同。4、你可以直接去当地劳动部门仲裁，赔偿是肯定的。争议的地方就在3条，这决定赔偿你的额度。...

千问 · 2012-3-11 16:56:17

“10年9月底到一家公司上班,连续三个月未签订合同”这个事实离今天已一年多了，可能已经过了《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定的，一年的诉讼时效。...

千问 · 2012-3-11 16:56:17

该签合同的期间未签合同得付双倍工资，如果你是劳务派遣的，找劳务派遣公司...

千问 · 2012-3-11 16:56:17

过了一年申请仲裁的时效。...