在单位出了工伤，单位是否全部报销医药费？

显示全部楼层 · 2018-8-17 20:43:46

如果认定为工伤，单位需要全额支付你的医药费用。首先需要将工伤进行认定。如果单位不同意认定，你可以去劳动局工伤管理中心咨询，再到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害申请时间《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起3...

千问 · 2018-8-17 20:43:46

在上班期间受伤，明显确认是工伤，如果单位有购买团体险或社保，是可以理赔的，除非你的单位不是正规单位，可投诉到当地政府劳动部门，只能这样...

千问 · 2018-8-17 20:43:46

1.你自己去当地劳动局申请认定工伤，带好你的身份证复印件、劳动合同、病历卡、证人证言就能搞定。2.认定下来了就不怕公司抵赖了。其实认定下来之后如果单位给你买了社保的话，这些钱是可以走工伤保险报销的，公司又不出几个钱，没买的话就全由公司承担。...

千问 · 2018-8-17 20:43:46

如果鉴定是工伤的话就是由单位全部报销。...

千问 · 2018-8-17 20:43:46

你可以进入司法程序，去打官司吧，用法律来解决...