我进入公司的时候是作业员，干三年多后升职到主管，并且加薪，公司所有员工签订的劳动合同标注的薪水都...

显示全部楼层 · 2013-4-14 20:24:09

两种错误的加薪想法虽然物价、房价在不断上涨，生存的成本和压力也在逐步增大，大家对于加薪的预期也更为强烈，但你如果不注意方式和方法，即使你的生存压力上升一倍，你的加薪仍然可能永远只会停留在原始阶段。首先要提醒大家的是被动式加薪的错误。典型的表现是：很多人认为只要努力工作，老板自然会看在眼里，到时候升职加薪会不请自来。这种类型的员工，往往都是属于脚踏实地、为人低调、埋头做事型的忠诚员工。他们是企业发展的"功臣"，一直在默默贡献，任劳任怨。他们内心里虽然渴望得到更高的薪水和待遇，但从来没有主动争取过，也不知道怎么争取。员工为公司创造价值，老板主动为有价值的员工升职加薪，从道理上来说，这种想法本是天经地义，无可厚非。但是...

千问 · 2013-4-14 20:24:09

单位要对你进行降薪降职必须同你协商，否则你可以拒绝，如果单位以你的拒绝而强行解除与你的劳动关系，你完全可以按照劳动合同法的规定要求单位给予赔偿。具体咨询当地的劳动保障机构。...