劳动合同法

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1 | 2012-3-13 22:36:49 | 显示全部楼层 |阅读模式

依据《劳动合同法》的规定，“公司未与我签订劳动合同，也没给我交五险，公司拖欠我3个月工资”的情况，属于用人单位的违法行为。由此你可以提出与公司解除劳动合同并能获得一个月工资标准的经济补偿金；同时可以向劳动监察机关投诉该公司，要求其立刻支付拖欠的工资并补缴社会保险费。劳动监察机关有权责令该公司限期支付给你拖欠的工资，该公司逾期不支付时，劳动监察机关可责令该公司按应付金额50%～100%的标准向你加付赔偿金。上述的要求得不到满足时，你可向劳动仲裁机构申请仲裁。...

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