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公司没有提前公布制度，任意扣钱，先斩后奏，劳动仲裁部门可以受理么？

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1 | 2012-3-16 13:42:05 | 显示全部楼层 |阅读模式

无故克扣劳动者工资，你要求返还或者你依据这一条提出离职、要求企业返还克扣的工资并要求企业支付经济补偿金，劳动仲裁是可以受理的。关键是证明无故克扣这一事项。你提出的公司没有提前公布制度，但是在劳动合同中是否提过公司规章制度？或者在你入职的时候是否签订过其他什么规章制度的认可材料什么的……再有一点就是扣钱扣得是什么钱？工资还是奖金还是绩效……因此现在无法确切给你解答，只能大致说劳动仲裁应该能够受理，至于怎么处理，还是要根据你现在手里的材料再做规划。...

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