关于在工作单位试用期间所签的劳动合同有什么法律责任呢？

显示全部楼层 · 2012-3-19 14:15:16

需要有一些条款的呀...

千问 · 2012-3-19 14:15:16

首先,你的问题比较模糊,不太清楚你具体问题猜测你的问题回答:1\适用期间签订的劳动合同,只要没有违反强制性规定,是双方真实意思合意,双方均得遵守并承担不执行的违约责任,2\如果用工方在试用期满1个月后才和你签订的正式劳动合同,你可以要求支付每月2倍的工资.3\一般说,无特殊情况,适用期间,你可以随时离职,而用工方依然不得以试用期随意解除劳动合同.4\试用...