各位HR请进小弟这是没戏了吗

显示全部楼层 · 2013-5-13 14:58:50

不一定。因为一般人力资源部门有基本规范：1、人力资源面试一般均会给应聘者明确的答复，以方便双方双向选择。2、应聘者不合适，也会当面告诉，并阐述理由，表明公司对应聘者态度和对公司的信任。由于个别原因不便直接告诉拒绝的理由，出于礼貌，也会找个相对过的去的理由告诉应聘者。3、由于不同的岗位入职的决定权，归属于不同权力的管理人员，在决定你应聘岗位的最高决策者没有面试和表态前，不能说是否能应聘成功。所以，你还是有希望的。...

千问 · 2013-5-13 14:58:50

不能说没戏了，我就是做HR的，我入职也是拖了两周，因为老总出差没有批公文，HR确定了人选也只有等老总的批文。像我们搬厂的时候也一样延后了新人入厂时间，因为很多事情需要处理，有时候根本顾不过来，还有经理可能不清楚他需要谈什么，一天事情很多。所以你现在需要做的就是等到他们说的时间久行了，实在不放心可以和招聘的HR打个电话，说下自己的担心，一般都会获得答案的。...

千问 · 2013-5-13 14:58:50

跟对方HR要入职offer或确认邮件，如果迟迟不给你，基本是不想录用你了。一般这种情况是把你当后备人选，想找比你更好的，但又暂时找不到。...

千问 · 2013-5-13 14:58:50

你和经理没有过多结交很正常...

各位HR请进 小弟这是没戏了吗

各位HR请进小弟这是没戏了吗